+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ночные часы в праздничный день

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ночные часы в праздничный день

Татьяна Полякова. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом. Графики работы сотрудников предусматривают непрерывные дежурства, в том числе и в ночное время. Как оплатить ночные часы, отработанные работником в праздничный день? Ночным считается время с Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Поскольку и ночная работа, и работа в праздники предусматривают повышенную оплату, то ночная работа в праздники подразумевает суммирование следующих доплат:. Напомним, что оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день ч.

Оплата ночных часов в праздничный день

Сообщений: Баллов: Регистрация: Ведь ночь, это 2 часа в один день и 6 часов - в другой. В данном случае не это важно один день или два. А сам расчет. Ну пусть будет 1 и 2 января, получится 2 и 6, всего 8 ч. Снеженка V. Но если это праздничный день, то применяется Цитата Статья Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Цитата Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: То есть, расчет как обычно, но только в двойном размере.

Она возможно путает со сверхурочными : если праздничные и сверхурочные одновременно, то оплачивается только один раз в двойном размере. Но я тоже не бухгалтер, только чисто логически Изменено: Снеженка - Да, я вот тоже так думаю, что она совсем запуталась.

Всем спасибо за поддержку , а то я подумала, что я уже совсем КУ-КУ. Как ему правильно начислить заработную плату? Как мы говорили, за работу в праздник выходной ему положена доплата. Она же полагается и за труд в ночное время. Поэтому в данном случае компания обязана начислить и первую, и вторую доплаты.

Напомним, что минимальный размер доплаты за ночную работу составляет 20 процентов от часовой дневной тарифной ставки или оклада, а работа в выходной или праздник оплачивается в двойном размере. Мнение специалиста Согласно статье Трудового кодекса при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных в частности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни , работнику производятся доплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Размеры выплат, которые установлены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Лицам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки ч. Согласно части 1 статьи 96 Трудового кодекса ночным временем считается время с до В соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Если часы работы приходятся на ночное время нерабочего праздничного дня, то работодатель обязан предоставить за работу в такие часы оба вида указанных гарантий одновременно. Норма рабочего времени в феврале текущего года — часов.

При этом сотрудник компании Иванов отработал 23 февраля нерабочий праздничный день 6 часов с до Общее количество часов, отработанных в феврале, — Ситуация 1 Иванову установлена часовая тарифная ставка в размере руб.

Заработная плата Иванова за февраль составит: руб. Доплата за работу в ночное время 6 часов составит: руб. Оплата за работу в праздник составит: руб. Ситуация 2 Иванову установлен оклад 36 руб. При этом для расчета доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, используется часовая ставка, рассчитанная как отношение оклада к количеству часов по графику соответствующего месяца.

Часовая тарифная ставка Иванова в феврале составит: 36 руб. Доплата за работу в ночное время 6 часов составит: ,42 руб. Оплата за работу в праздник составит: ,42 руб. Ситуация 3 Иванову установлен оклад 36 руб. При этом для расчета доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, используется часовая ставка, рассчитанная как отношение оклада к среднемесячному количеству рабочих часов в году. Среднемесячное количество рабочих часов в текущем году составит: ч : 12 мес.

Часовая тарифная ставка будет равна: 36 руб. Доплата за работу в ночное время 6 часов составит: ,52 руб. Оплата за работу в праздник составит: ,52 руб. По материалам книги-справочника "Зарплата и другие выплаты работникам" под редакцией В.

И двойная оплата за часы, попадающие на праздничный день и коэффициент за часы, попадающие на ночные - все оплачивается. Вы увеличиваете коэффициент в два раза - это неправильно. В два раза увеличивается только оплата за часы.

Ну вот, это называется век живи, век учись. А это считается нарушением, если мы платили все в двойном размере? Если прописать в ЛА, что оплата будет производиться в двойном размере вместе с процентами как думаете, так можно? Дана V. Меньше , чем положено , нельзя. Но вы мыслите в правильном направлении. Чтобы не было проблем , все должно быть прописано в ЛНА Положение об оплате труда, например , короче предусмотрено в системе оплаты труда предприятия. Увы но это не так. У нас бюдж. Мы с руководителем всегда стараемся работникам выплачивать все что положено по максимуму, в пределах ФОТ конечно.

Но вот наша гл. Да, в бюджете все сложнее. Но попробуйте через ЛНА все же. А то ведь и наказать могут? Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату? ККТ при удержании за бланки трудовой книжки.

Табель на дистанционного работника нужен? Продление срока предупреждения об увольнении на время болезни. Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Помогите спорим с бухгалтером как оплачивать ночные часы в праздник. Ночное время с Кто из нас прав. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Ольга Инфинити. Насколько я помню, с ночными уже 3 года не работаю, должно быть учтено, что праздник или начинается в Цитата Гость пишет: Сколько должен получить работник за работу ночью в праздничный день:.

Ольга Инфинити , одновременно написали Я не пишу обычно дублирующие сообщения, если ответ уже дан, так что - извините. Цитата Снеженка пишет: Ольга Инфинити , одновременно написали Я не пишу обычно дублирующие сообщения, если ответ уже дан, так что - извините. Цитата Снеженка пишет: Праздничный день один или оба??? Цитата Статья Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Цитата Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:.

Цитата Снеженка пишет: Она возможно путает со сверхурочными : если праздничные и сверхурочные одновременно, то оплачивается только один раз в двойном размере.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Прошу подсказать, каким документом обусловлено то, что оплата за ночные часы в праздничный день не производится. Статьей КЗОТа регламентируется оплата работы в праздничные и нерабочие дни, а статьей - оплата работы в ночное время. Но не написано, как производится оплата, если указанные часы накладываются друг на друга. Заранее благодарю за помощь. Я киллер!

Как оплатить ночные часы, отработанные в праздничный день?

Ночным считается время работы с х до 6 часов. Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальный размер повышения работнику оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время. На производственных предприятиях нередко бывают ситуации, когда работник работает в свой выходной, да еще и в ночные часы.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора. Выполнение работы в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с действующим законодательством также относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Сообщений: Баллов: Регистрация: Ведь ночь, это 2 часа в один день и 6 часов - в другой.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника.

Дата публикации Сотрудник работает по сменному графику. Как следует оплачивать это время?

Оплата праздничных часов

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Оплата праздничных часов Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы Но есть другая позиция: при исчислении размера повышения оплаты труда за работу в ночное время необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. По аналогии он может применяться к оплате ночных часов "Вопрос Обязаны ли работодатели включать компенсационные и стимулирующие выплаты в расчет доплат за сверхурочную работу и ночные часы?

Ночные часы в выходной день — как ввести в 1С Зарплата и Управление Персоналом. Видео

Является ли ее угроза законной. Может ли задолженность налога на транспортное средство старого владельца автомобиля перейти на нового владельца. Нас 10 человек, которые купили по участку вдоль трассы, для проведения малого бизнеса, кафе, гостиницы.

Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Закон провозглашает ночными часы труда с 22 часов (10 после полудня) до 6 часов утра. . Работодатель сделал рабочий день с 6 часов утра в две смены до 22 Плюс заявление за праздничные дни (так как тоже не выплачивали).

PravoBy - Виртуальная Юридическая Консультация. Здесь Вы можете получить онлайн юридическую консультацию бесплатно - Вам ответит опытный юрист высокой категории. Ответы юристов 0 Консультация юриста в Минске онлайн.

В бесплатной юридической онлайн-консультации Белорусской Республиканской коллегии адвокатов граждане РБ могут задать вопрос юристу.

Огромное спасибо Савчук Ирине Михайловне за хорошее отношение в процессе проведения сделки. Эти люди находятся на своем месте. Желаю побольше удачных сделок и хороших клиентов.

Если проблема касается наследства, жилищных и семейных неурядиц, мнение выскажет опытный адвокат соответствующего профиля. Поэтому есть уверенность в квалифицированной точке зрения по возникшей проблеме.

Реально ли гражданину получить качественную юридическую консультацию на данном сайте. Безусловно, но есть свои тонкости. Многие люди, имеющие те или иные юридические вопросы, задавая вопрос на данном сайте, рассчитывают на то, что юристы с сайта решат все их проблемы или ответят на вопросы, на которые юрист, в принципе, не может знать ответ.

Мой Круг сеть профессиональных контактов. Бесплатные консультации по телефону и e-mail. Юридические услуги юридические консультации услуги юриста. Бесплатные юридические онлайн консультации только ПО телефону - услуги юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Карнавальная ночь (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1956 г.)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Афиноген

    Какое прелестное сообщение

  2. Клавдия

    Мне довольно сложно судить об уровне вашей компетенции но данную тему вы раскрыли очень глубоко и познавательно