+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Принципы коллективного договора

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Принципы коллективного договора

Место проведения и повестка дня переговоров определяется сторонами и всё это оформляется приказом по организации и решением представителей работодателей и работников. Дата издания приказа является моментом начала коллективных переговорах. Причём приказ должен быть предварительно согласован с соответствующим представителем работников. Если со стороны работников выступают одновременно несколько представителей, или в течении 5-и календарных дней формируются единый представительный орган для ведения переговоров, разработки единого проекта и заключения единого колдоговора. Единый проект колдоговора подлежит обязательному обсуждению работниками подразделения предприятия и дорабатывается с учётом поступивших замечаний, предложений, дополнений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Силовикам хотят предоставить доступ к медицинским данным россиян о противопоказаниях к владению оружием Телефоны Huawei по-прежнему продаются в Китае как горячие пирожки, но запрет приложений Google вредит продажам за рубежом Доллару предписали сокращение Google планирует запустить проект Cache уже в году Американцы накопили долгов на рекордные 14 триллионов долларов. Доллару предписали сокращение Google планирует запустить проект Cache уже в году Новая Motorola Razr стоит 1 долларов, но, боже мой, как же я ее хочу!

Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений

Место проведения и повестка дня переговоров определяется сторонами и всё это оформляется приказом по организации и решением представителей работодателей и работников. Дата издания приказа является моментом начала коллективных переговорах. Причём приказ должен быть предварительно согласован с соответствующим представителем работников. Если со стороны работников выступают одновременно несколько представителей, или в течении 5-и календарных дней формируются единый представительный орган для ведения переговоров, разработки единого проекта и заключения единого колдоговора.

Единый проект колдоговора подлежит обязательному обсуждению работниками подразделения предприятия и дорабатывается с учётом поступивших замечаний, предложений, дополнений. Доработанный единый проект утверждаесся общим собранием конференцией работников организаций и подписывается со стороны работников всеми участниками представительного органа при достижении согласия в едином представительном органе или в случае, когда такой орган не создан, общее собрание работников организаций может принять наиболее приемлемый проект колдоговара и поручить представителю работников, разработавшему этот проект на его основе провести переговоры и заключить после утверждения общим собранием колдоговор от имени работников организации.

Если единый представительный орган не создан, представители работников в праве самостоятельно вести переговоры и заключить колдоговор от имени представляемых работников или предлагать заключить приложения к единому колдоговору защищающее специфические интересы представляемых работников. Приложение является неотъемлемой частью колдоговора и имеет равную с ним юридическую силу.

Работодатель обязан обеспечить представителям работников возможность доведения разработанных или проектов колдоговора до каждого работника. Колдоговор заключается на срок от 1 до 3-х лет. Колдоговор вступает в силу с момента подписания его сторонами, или со дня установленного в колдоговоре и действует в течении всего срока.

По истечении установленного срока договор действует до тех пор, пока стороны не заключат следующий или не изменят, дополнят действующий. Колдоговор сохраняет своё действие в случае изменения состава, структуры, наименование организации, расторжение трудового договора с руководством реорганизации.

При реорганизации он сохраняет своё действие на период реорганизации. При смене собственника имущества организаций в течение 3-х месяцев. При ликвидации - в течении всего срока проведения ликвидации. Дата добавления: ; Просмотров: ; Нарушение авторских прав? Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да Нет.

Основные результаты и проблемы бюджетной политики I. Принципы, определяющие порядок образования и преобразования муниципальных образований. Основные параметры магнитного поля. Основные цели бюджетной политики на год и среднесрочную перспективу II. Основные цели и задачи II. Основные этапы и уровни развития современной экономики. Проблема периодизации истории экономики.

Цикличность в экономическом развитии. Принципы, определяющие порядок установления и изменения границ муниципальных образований. Основные законы электрических цепей. Главная Случайная страница Контакты.

Отключите adBlock!

Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Коллективный договор — акт, который регулирует трудовые и социальные отношения, складывающиеся на предприятии, и заключаемый между работодателем и работниками. Таким образом, в определении коллективного договора приводятся содержания и стороны соглашения. Указывается, что акт является двухсторонним и заключается в организации. В ТК РФ выделена 7 глава, которая посвящена коллективным договорам.

Вы точно человек?

В основе этого принципа лежит выполнение всех законодательных норм, действующих в сфере коллективных трудовых отношений;. Поскольку полномочие - это право, предоставленное кому-либо на осуществление какой-либо деятельности, то стороны, ведущие коллективные переговоры, должны наделять своих представителей полномочиями, необходимыми для ведения переговоров и подписания соответствующих документов;. Этот принцип предопределяет степень эффективности взаимодействия сторон коллективных трудовых отношений. Партнеры могут договариваться и принимать взвешенные, взаимовыгодные решения только в том случае, если они наделены равными правами;. При ведении договорного процесса стороны должны быть свободны в выборе вопросов, входящих в сферу труда;. Коллективные договоры не должны заключаться формально и включать в себя невыполнимые обязательства, поэтому необходимо учитывать реальные возможности сторон;.

Перечисленные в этих актах принципы дополняют другу друга. Данные принципы должны быть соблюдены при заключении коллективных договоров и соглашений. Несоблюдение перечисленных в названных статьях принципов может стать основанием для признания коллективного договора или соглашения, принятого с нарушением этих принципов, недействующим или недействительным.

Прежде чем анализировать этапы заключения коллективных договоров, необходимо отметить, что коллективные переговоры могут осуществляться на различных уровнях реализации социально-трудовых отношений.

Forgot your password? By admin , October 31, in Макет коллективного договора. You can post now and register later.

Принципы заключения и разработки коллективных договоров и соглашений

Форма трудового договора. Коллективный договор. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров.

Статья 4. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений. Федерального закона от

Коллективный договор

Отказ от командно-административного метода руководства экономикой и переход к экономическим методам управления ведет к освобождению предприятий от государственного диктата. В связи с этим возрастает роль коллективно-договорного метода регулирования трудовых отношений. При помощи колективно-договорного метода регулирования трудовых отношений стороны имеют возможность устанавливать условия труда и его оплату на основе взаимных интересов и справедливого распределения доходов. Трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателями и работниками предприятий определяются коллективными договорами. Общие правовые и организационные основы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров установлены Законом Республики Казахстан от 4 июля г. Коллективный договор - локальный нормативный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения. В отличие от трудового договора коллективный договор выступает как соглашение сторон по общим вопросам условий труда, затрагивающим интересы всего коллектива либо отдельных групп работающих.

5.1. Понятие и принципы коллективного договора.

Центр функционирует в круглосуточном режиме без выходных дней на русском и английском языках. Единый консультационный центр предназначен для оказания консультативной помощи гражданам и юридическим лицам по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей. ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОСПОТРЕБНАДЗОРА В центральном аппарате Роспотребнадзора работает информационно-справочная телефонная линия 8-800-100-0004, по телефону которой можно позвонить бесплатно из любого населенного пункта России в рабочие дни с 10-00 до 17-00 (время московское), перерыв с 12-00 до 12-45.

Работу информационно-справочной телефонной линии обеспечивают операторы, которые при поступлении звонка уточняют вопрос, с которым обращается гражданин, а затем производят переадресацию звонка в соответствующее структурное подразделение центрального аппарата Роспотребнадзора, либо предоставляют справочную информацию, необходимую гражданину для дальнейшего решения вопроса.

Обращаем Ваше внимание, что консультирование по вопросам, относящимся к компетенции Роспотребнадзора, осуществляюттолько специалисты структурных подразделений центрального аппарата Роспотребнадзора. Россия является правовым государством, гарантом защиты свободы и прав населения в котором являются действующее законодательство РФ и Конституция.

Правовые элементы коллективного договора Текст научной статьи по . В коллективном договоре могут устанавливаться принципы и нормы права по.

Я выплатить сразу ей всю сумму не могу, так как имею на иждивении несовершеннолетнего ребенка, плачу кредит. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации.

Киргизии был трудовой договор с 17.

Как правильно зафиксировать нарушение соседом границ моего земельного участка, чтобы наверняка выиграть в суде. Он установил забор, захватив при этом метр моей территории.

Можно ли купить 2 сотки земли и присоединить к своему участку, если его общая площадь будет 14 соток.

Тема о нарушении правовых норм лицами, состоящими на службе, возникает. Нарушители обязаны понимать, что служащие несут ответственность, и знать, чем грозит нарушение устава и нормативных правовых актов. Юридическая ответственность военнообязанных граждан можно разделить на несколько категорий. Юридическая консультация в Москве с помощью нашего портала позволит гражданам получить высококвалифицированную поддержку адвокатов.

Суть вопроса в следующем. Я знаю что есть ст. В настоящее время министерство образования готовит новую редакцию кодекса, в которой речь о службе по призыву и отработке. Правила работы бесплатной юридической консультации 2.

Иногда арест налагают в качестве обеспечительной меры при разделе имущества. Арестованный автомобиль изымают и отправляют на штрафстоянку либо устанавливают ограничение на совершение регистрационных действий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заключить коллективный трудовой договор?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феоктист

    Смешные вы.

  2. Филипп

    Бесподобное сообщение, мне нравится :)

  3. Святополк

    По моему тема весьма интересна. Давайте с Вами пообщаемся в PM.

  4. Злата

    Любопытно, а аналог есть?

  5. vigdergta

    Нет смысла.